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Notre calculatrice de temps de travail vous permet de calculer les heures de travail pour chaque jour de la semaine, ainsi que le temps total travaillé en une semaine.
Notre calculatrice de temps de travail est conçue pour prendre en compte chaque jour de la semaine, du lundi au dimanche. Pour chaque journée de travail, il vous suffit d'entrer l'heure de début et l'heure de fin de votre travail, ainsi que la durée totale de vos pauses.
La calculatrice s’occupe ainsi de calculer les heures de travail et déterminera ensuite le nombre d'heures travaillées pour chaque jour, et affichera la durée totale travaillée au cours de la semaine.
En France, la durée du travail pour un emploi à temps plein est régie par le Code du travail. Les horaires standards sont établis comme suit :
35 heures par semaine
151,67 heures par mois
1607 heures par an
Cependant, les conventions collectives peuvent ajuster ces heures, permettant ainsi des variations autour des 35 heures hebdomadaires. Les heures travaillées au-delà de ce seuil sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés ayant des contrats stipulant moins de 35 heures par semaine sont classés comme travaillant à temps partiel. Il est également important de noter que chaque salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire d'au moins 24 heures consécutives chaque semaine.
La rémunération des heures supplémentaires se découpe de la manière suivante :
De la 36ème à la 43ème heure, les 8 premières heures supplémentaires sont payées avec une majoration de 25 % du taux horaire normal.
À partir de la 43ème heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Depuis le 1er janvier 2019, en vertu du décret n° 2019-40, les heures supplémentaires bénéficient d'une exonération de charges salariales et ne sont pas imposables sur le revenu, dans la limite de 5000 euros par an.
Pour calculer les heures de travail en France, il faut d'abord connaître le temps de travail contractuel d'un salarié. Ensuite, il faut soustraire de ce temps les périodes de pause, les absences, et les congés payés.
Par exemple, pour un salarié dont le contrat stipule 40 heures de travail par semaine, mais qui prend une pause repas de 1 heure chaque jour, le temps de travail effectif sera réduit à 35 heures par semaine.
Ce calcul permet de déterminer précisément le temps réellement travaillé par le salarié, excluant les périodes non travaillées.
Pour plus de facilité, nous vous invitons à utiliser notre calculatrice de temps de travail ci-dessus.
Article écrit par Clementine
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